Layoffs : భారీ లేఆఫ్స్.. ఉద్యోగం పోతుందని వణుకుతున్న ఐటీ ఉద్యోగులు.. లక్షమందికి పింక్ స్లిప్స్!

Layoffs : ఐటీ కంపెనీల్లో ప్రస్తుతం ఉద్యోగాల కోత నడుస్తోంది. కంపెనీ ఏదైనా అంతర్జాతీయంగా మాంద్యం, ప్రాజెక్టులు లేకపోవడం, ఆదాయం పడిపోవడం, ఖర్చులు పెరిగిపోవడంతో వాటిని తగ్గించుకునేందుకు కంపెనీలు ప్రయత్నిస్తున్నాయి. ముఖ్యంగా ఐటీ కంపెనీలు అధికంగా ఉండే అమెరికా వంటి దేశాల్లోనే పరిస్థితులు ఆశాజనకంగా కనిపించడం లేదు. అక్కడ ద్రవ్యోల్బణం విపరీతంగా పెరిగినట్లు సమాచారం. దీంతో అక్కడ కంపెనీల నుంచి ఇండియాతో పాటు ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న కంపెనీలకు ఆర్డర్లు తగ్గిపోయాయి. ఫలితంగా చిన్న కంపెనీల నుంచి పెద్ద పెద్ద కంపెనీలు ఖర్చును తగ్గించుకునేందుకు లేఆఫ్ లను అస్త్రాలుగా ఎంచుకుంటున్నాయి.

గత ఆరు నెలల్లో ఐటీ కంపెనీల లేఆఫ్‌లు ఉద్యోగులపై తీవ్ర ప్రభావం చూపాయి.2025 జనవరి నుండి జూన్ వరకు, దాదాపు లక్ష మందికి పైగా ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోయారు.ఈ సంఖ్య ఇంకా పెరిగే అవకాశం ఉంది. ఆర్థిక అనిశ్చితి, కంపెనీల పునర్నిర్మాణం, కృత్రిమ మేధస్సు (AI) పెరుగుదల వంటి అనేక కారణాలు ఈ లేఆఫ్‌లకు దారితీస్తున్నాయి.

Fire Break : హైదరాబాద్ లో మరో అగ్నిప్రమాదం.. షార్ట్ సర్క్యూట్ కారణంగా

గత ఆరు నెలల్లో లేఆఫ్‌లు ప్రకటించిన ప్రధాన కంపెనీలు..
ఇంటెల్ (Intel): సుమారు 21,000 నుండి 25,000 మంది ఉద్యోగులను తొలగించాలని యోచిస్తోంది. ఇది వారి మొత్తం ఉద్యోగులలో 20% వరకు ఉంటుంది.

మైక్రోసాఫ్ట్ (Microsoft): ఈ ఏడాదిలో పలు దఫాలుగా దాదాపు 9,000 మందికి పైగా ఉద్యోగులను తొలగించింది. ఇందులో మే నెలలో 6,000 మంది, జూన్ లో 300 మంది, జులైలో మరో 9,000 మందిని తొలగించనున్నట్లు వార్తలు వస్తున్నాయి. ముఖ్యంగా Xbox గ్లోబల్ సేల్స్ విభాగాల్లో ఈ కోతలు ఎక్కువగా ఉన్నాయి.

గూగుల్ (Google): గ్లోబల్ బిజినెస్ ఆర్గనైజేషన్, పిక్సెల్, ఆండ్రాయిడ్, క్రోమ్ డివిజన్ల నుండి వందలాది మంది ఉద్యోగులను తగ్గించింది.

మెటా (Meta): ఫేస్‌బుక్, ఇన్‌స్టాగ్రామ్, వాట్సాప్ మాతృ సంస్థ మెటా ఈ ఏడాది 3,600 మందిని తొలగించాలని నిర్ణయించుకుంది. ఇది పనితీరు ఆధారిత పునర్నిర్మాణంలో భాగం.

అమెజాన్ (Amazon): సుమారు 100 మంది ఉద్యోగులను డివైసెస్ అండ్ సర్వీసెస్ డివిజన్ నుండి తొలగించింది.భవిష్యత్తులో కూడా AI కారణంగా ఉద్యోగ కోతలు ఉంటాయని సీఈఓ సూచించారు.

ఐబీఎం (IBM): ఐబీఎం కంపెనీ దాదాపు 8,000 మంది ఉద్యోగులను తొలగించినట్లు సమాచారం. ఎక్కువగా HR విభాగంలో కోతలు జరిగాయి.

పానాసోనిక్ (Panasonic) : జపాన్‌కు చెందిన ఈ కంపెనీ 10,000 మంది ఉద్యోగులను తొలగించింది.

భవిష్యత్తులో లేఆఫ్‌లు ప్రకటించే కంపెనీలు..
ఇకముందు కూడా ప్రముఖ కంపెనీలు లే ఆఫ్‌లు ప్రకటించే అవకాశం ఉన్నట్లు తెలుస్తోంది. ఇప్పటికే కోతలు ప్రకటించిన మైక్రోసాఫ్ట్ (ముఖ్యంగా సేల్స్, Xbox విభాగాల్లో), ఇంటెల్ (ఫౌండ్రీ విభాగంలో 15-20% కోతలు), అమెజాన్ (AI విస్తరణతో కార్పొరేట్ ఉద్యోగుల తగ్గింపు) వంటి కంపెనీలు భవిష్యత్తులోనూ మరిన్ని తొలగింపులు చేయవచ్చని తెలుస్తోంది. టెక్ పరిశ్రమలో AI ప్రభావం పెరిగే కొద్దీ, మరింత మంది ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోయే అవకాశం ఉంది.

లేఆఫ్‌లకు ప్రధాన కారణాలు..

ఆర్థిక అనిశ్చితి : అధిక వడ్డీ రేట్లు, ద్రవ్యోల్బణం, భౌగోళిక రాజకీయ ఉద్రిక్తతలు ప్రపంచ ఆర్థిక వ్యవస్థను ప్రభావితం చేస్తున్నాయి. దీనితో కంపెనీలు ఖర్చులను తగ్గించుకోవడానికి ఉద్యోగుల సంఖ్యను తగ్గిస్తున్నాయి.

కొవిడ్ అనంతర వాస్తవికత : కొవిడ్-19 మహమ్మారి సమయంలో డిజిటల్ సేవలకు డిమాండ్ పెరగడంతో ఐటీ కంపెనీలు విపరీతంగా ఉద్యోగులను నియమించుకున్నాయి. ఇప్పుడు డిమాండ్ సాధారణ స్థితికి రావడంతో, కంపెనీలు తమ ఉద్యోగుల సంఖ్యను తగ్గించుకుంటున్నాయి.

కృత్రిమ మేధస్సు (AI) ప్రభావం: AI టూల్స్ పెరుగుదలతో కోడింగ్, కంటెంట్ క్రియేషన్, HR, కస్టమర్ సర్వీస్ వంటి అనేక పనులు ఆటోమేట్ అవుతున్నాయి. దీంతో కంపెనీలు మానవ శ్రమపై ఆధారపడటాన్ని తగ్గించి, AI-ఆధారిత సామర్థ్యంపై దృష్టి సారిస్తున్నాయి. ఇది చాలా ఉద్యోగాలకు ముప్పు తెస్తుంది. ఈ పరిణామాలు ఐటీ ఉద్యోగులకు సవాళ్లను విసురుతున్నాయి. ఈ పరిస్థితుల్లో ఉద్యోగులు తమ నైపుణ్యాలను పెంచుకోవడం, ముఖ్యంగా AI-సంబంధిత నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేసుకోవడం చాలా అవసరం.

Crime: నంద్యాలలో బిచ్చగాడు దస్తగిరి హత్య.. పోలీసుల విచారణలో షాకింగ్ విషయాలు..