Telangana Police : తెలంగాణ పోలీసు వ్యవస్థలో మార్పులు.. ఇక మహిళలకు పెద్దపీట!
ఈ సదస్సులో పాల్గొన్న మహిళా పోలీసులు తమ అనుభవాలను పంచుకుంటూ, వాస్తవిక సవాళ్లను వెల్లడి చేశారు. ముఖ్యంగా లింగ వివక్ష, పదోన్నతుల్లో అసమానతలు, శౌచాలయాల సౌకర్యాల లోపం, పని ప్రదేశాల్లో వేధింపులు, అతి దీర్ఘమైన పని గంటలు, ఊరితనం లేని ట్రాన్స్‌ఫర్ విధానం వంటి సమస్యలు ప్రధానంగా ప్రస్తావించబడ్డాయి.
- By Latha Suma Published Date - 11:01 AM, Sun - 24 August 25
Telangana Police : తెలంగాణ రాష్ట్రంలో పోలీస్ విభాగంలో మహిళా అధికారుల భాగస్వామ్యం జాతీయ సగటు కంటే తక్కువగా ఉండటం గమనార్హం. తాజాగా విడుదలైన గణాంకాల ప్రకారం, రాష్ట్రవ్యాప్తంగా ఉన్న 764 పోలీస్ స్టేషన్లలో మహిళా సిబ్బంది శాతం కేవలం 8.6% మాత్రమే ఉండగా, దేశవ్యాప్తంగా ఇదే గణాంకం 12.32% గా ఉంది. ఇది పోలీసు వ్యవస్థలో లింగ సమానత్వం విషయంలో రాష్ట్రం ఇంకా చాలాదూరం ప్రయాణించాల్సిన అవసరం ఉందని స్పష్టం చేస్తోంది. ఈ అంశం ఇటీవల హైదరాబాద్‌లో జరిగిన ఓ సదస్సులో కీలకంగా ప్రస్తావనకు వచ్చింది. ఆగస్టు 21, 22 తేదీల్లో రాజబహదూర్ వెంకట్రామిరెడ్డి తెలంగాణ స్టేట్ పోలీస్ అకాడమీలో పోలీసుల్లో మహిళలు లింగ సమానత్వ పోలీసింగ్ దిశగా చారిత్రక అడుగు అనే అంశంపై రెండు రోజుల పాటు జరిగిన ఈ సదస్సు, మహిళా అధికారుల సమస్యలు, అవకాశాలపై సుదీర్ఘ చర్చలకు వేదికయ్యింది.
Read Also: Cyber Fraud : ట్రాఫిక్ చ‌లానా పేరిట కేటుగాళ్ల మెసేజ్..రూ. 1.36ల‌క్ష‌లు మాయం
ఈ సదస్సులో పాల్గొన్న మహిళా పోలీసులు తమ అనుభవాలను పంచుకుంటూ, వాస్తవిక సవాళ్లను వెల్లడి చేశారు. ముఖ్యంగా లింగ వివక్ష, పదోన్నతుల్లో అసమానతలు, శౌచాలయాల సౌకర్యాల లోపం, పని ప్రదేశాల్లో వేధింపులు, అతి దీర్ఘమైన పని గంటలు, ఊరితనం లేని ట్రాన్స్‌ఫర్ విధానం వంటి సమస్యలు ప్రధానంగా ప్రస్తావించబడ్డాయి. ఈ సమస్యలు కేవలం వ్యక్తిగత స్థాయిలో కాకుండా, వ్యవస్థాపకంగా మార్పు అవసరాన్ని నొక్కిచెప్పాయి. మహిళా అధికారులకు అవసరమైన మౌలిక సదుపాయాలు కల్పించడం, ఉద్యోగ భద్రతను పెంచడం, వారి అభివృద్ధికి అవసరమైన శిక్షణలు అందించడం వంటి అంశాలపై ఈ సదస్సులో విశ్లేషణాత్మక చర్చలు జరిగాయి.
సదస్సు ముగింపులో, పోలీస్ విభాగంలో మహిళల ప్రాతినిధ్యాన్ని పెంచడం కోసం ప్రభుత్వం, పోలీస్ శాఖలు తీసుకోవాల్సిన కొన్ని ముఖ్యమైన తక్షణ, దీర్ఘకాలిక చర్యలపై ప్రతిపాదనలు తీసుకొచ్చారు. వీటిలో మహిళలకు అనుకూలమైన పని వాతావరణం ఏర్పాటు. ప్రోమోషన్‌లో లింగ సమానత్వానికి ప్రాధాన్యం. కుటుంబ బాధ్యతల మధ్య సమతుల్యత కోసం వృద్ధి చెందిన షిఫ్ట్ విధానం. పిల్లల సంరక్షణ కోసం క్రెచ్ సదుపాయాలు. ఉద్యోగ భద్రతను మెరుగుపరచే విధానాలు. మహిళా సిబ్బందికి మానసిక ఆరోగ్య సహాయం మొదలైనవి ఉన్నాయి. ఈ సదస్సు ద్వారా వచ్చిన అవగాహన, ప్రతిపాదనలతో తెలంగాణ పోలీస్ వ్యవస్థ మరింత సమానత్వపరమైన, సమర్థమైన విధానాల వైపు అడుగులు వేయాలని నిపుణులు ఆశాభావం వ్యక్తం చేస్తున్నారు.
కాగా, సదస్సులో చేసిన కీలక సిఫార్సులు
.రాష్ట్ర, జిల్లా, పోలీస్ స్టేషన్ స్థాయిల్లోని అధికారులకు తప్పనిసరిగా జెండర్ సెన్సిటైజేషన్ (లింగ సమానత్వంపై అవగాహన)పై శిక్షణ ఇవ్వాలి.
.మహిళా కానిస్టేబుల్ (డబ్ల్యూపీసీ), మహిళా ఎస్సై (డబ్ల్యూఎస్సై) వంటి లింగ-నిర్దిష్ట హోదాలను దశలవారీగా తొలగించి, అన్ని ర్యాంకుల్లో ఒకే రకమైన పేరును అమలు చేయాలి.
.ప్రజల్లో విశ్వాసం పెంచేందుకు, మహిళల ప్రాధాన్యాన్ని తెలియజేసేందుకు కీలకమైన ట్రాఫిక్ విధుల్లో వారిని నియమించాలి.
.అన్ని ఉన్నత స్థాయి శిక్షణ కార్యక్రమాల్లో మహిళలకు కనీసం 10 శాతం ప్రాతినిధ్యం కల్పించి, క్రమంగా దాన్ని పెంచాలి.
.ప్రతి యూనిట్ లేదా జోన్‌లో కనీసం ఒక మహిళా ఎస్‌హెచ్‌వో ఉండేలా మహిళా, సాధారణ పోలీస్ స్టేషన్లలో నిర్దిష్ట శాతాన్ని రిజర్వ్ చేయాలి.
.మహిళా ఏఎస్ఐలు, హెడ్ కానిస్టేబుళ్లకు దర్యాప్తు, సైబర్ క్రైమ్, నార్కోటిక్స్, అల్లర్ల నివారణ వంటి అంశాల్లో ప్రత్యేక శిక్షణ ఇవ్వాలి.
Read Also: CM Revanth Reddy : రెండు దశాబ్దాల తర్వాత ఓయూకు సీఎం రేవంత్ రెడ్డి
