టీసీఎస్ (TCS) సంస్థ నుండి వెలువడిన తాజా ప్రకటన ఐటీ నిపుణులకు మరియు కొత్తగా ఉద్యోగ వేటలో ఉన్న యువతకు పెద్ద ఊరటనిచ్చింది. గత ఆర్థిక సంవత్సరంలో టీసీఎస్ తన ఉద్యోగుల సంఖ్యను సుమారు 23,460 మేర తగ్గించుకోవడం ఐటీ రంగంలో పెను సంచలనంగా మారింది. వ్యయ నియంత్రణలో భాగంగా మిడ్ మరియు సీనియర్ లెవల్ ఉద్యోగులపై ఈ ప్రభావం ఎక్కువగా కనిపించింది. అయితే, తాజాగా కంపెనీ చీఫ్ హ్యూమన్ రీసోర్స్ ఆఫీసర్ (CHRO) సుదీప్ కున్నుమ్మల్ కీలక ప్రకటన చేస్తూ, గతంలో చేపట్టిన ‘లేఆఫ్స్ సైకిల్’ ఇప్పుడు పూర్తిగా ముగిసిందని స్పష్టం చేశారు. పునర్వ్యవస్థీకరణ దశ పూర్తయిందని, ఇకపై ఉద్యోగుల తొలగింపులు ఉండబోవని సంస్థ ఇచ్చిన హామీ ప్రస్తుత సిబ్బందిలో ధైర్యాన్ని నింపింది.
నియామకాల్లో దూకుడు – ఫ్రెషర్లకు బంపర్ ఆఫర్
ఒకవైపు లేఆఫ్స్ ఆందోళనలు తొలగిస్తూనే, మరోవైపు కొత్త నియామకాలపై టీసీఎస్ స్పష్టమైన రోడ్ మ్యాప్ను ప్రకటించింది. ఈ ఏడాది సుమారు 40,000 మంది ఫ్రెషర్లను (ప్రారంభ స్థాయి ఉద్యోగులు) నియమించుకోవాలనే లక్ష్యానికి కట్టుబడి ఉన్నట్లు సంస్థ తెలిపింది. ఇప్పటికే 25,000 మందికి క్యాంపస్ ఆఫర్లు ఇచ్చామని, మిగిలిన నియామకాలు కూడా వేగంగా పూర్తి చేస్తామని పేర్కొంది. గత ఆర్థిక సంవత్సరం చివరి త్రైమాసికంలో ఉద్యోగుల సంఖ్య నికరంగా 2,356 పెరగడం అనేది సంస్థ తిరిగి వృద్ధి బాటలోకి వచ్చిందనడానికి నిదర్శనంగా నిలుస్తోంది.
మెరుగైన ఆర్థిక ఫలితాలు మరియు ఏఐ (AI) వ్యూహం
టీసీఎస్ ఆర్థికంగా కూడా అద్భుతమైన ప్రదర్శన కనబరిచింది. జనవరి-మార్చి త్రైమాసికంలో నికర లాభం 12 శాతం పెరిగి రూ. 13,718 కోట్లకు చేరుకోవడం సంస్థ పటిష్టతను చాటుతోంది. ఇక భవిష్యత్తు సాంకేతికత అయిన కృత్రిమ మేధ (AI) గురించి మాట్లాడుతూ.. ఏఐ వల్ల ఉద్యోగాలు పోతాయన్న ఆందోళనల కంటే, దాని వల్ల టెక్నాలజీ భాగస్వాముల అవసరం మరింత పెరుగుతుందని సుదీప్ అభిప్రాయపడ్డారు. డిజిటల్ ట్రాన్స్ఫర్మేషన్లో టీసీఎస్ కీలక పాత్ర పోషిస్తుందని, ఏఐ ప్రయోజనాలను పొందాలంటే తమ వంటి కంపెనీల సహకారం అనివార్యమని ఆయన నొక్కి చెప్పారు.