భారతదేశ రక్షణ రంగంలో సేవలందించి పదవీ విరమణ చేసిన మాజీ సైనికులతో పాటు, ‘అగ్నిపథ్’ పథకం ద్వారా శిక్షణ పూర్తి చేసుకున్న అగ్నివీర్ల భవిష్యత్తుకు భరోసా కల్పిస్తూ భారత రైల్వే శాఖ కీలక నిర్ణయం తీసుకుంది. సైన్యం నుంచి బయటకు వచ్చిన తర్వాత అగ్నివీర్లు నిరుద్యోగులుగా మిగిలిపోకుండా, వారి క్రమశిక్షణ మరియు నైపుణ్యాలను పౌర సేవల్లో (Civil Careers) ఉపయోగించుకోవడమే ఈ కొత్త ఫ్రేమ్వర్క్ ప్రధాన ఉద్దేశ్యం. ఆర్మీ మరియు రైల్వే శాఖలు సమన్వయంతో రూపొందించిన ఈ నిబంధనలు, దేశం కోసం పోరాడే యోధులకు ఉద్యోగ భద్రత కల్పించడంలో ఒక కీలక అడుగుగా నిలుస్తున్నాయి.
ఈ కొత్త నిబంధనల ప్రకారం, రైల్వేలోని వివిధ విభాగాల్లో పోస్టులను బట్టి రిజర్వేషన్లను వర్గీకరించారు. ముఖ్యంగా Level-1 పోస్టుల్లో (గతంలో గ్రూప్-డి గా పిలిచేవారు) మాజీ సైనికులకు 20% కోటా కేటాయించగా, అగ్నివీర్లకు 10% రిజర్వేషన్ ఉంటుంది. ఇక టెక్నీషియన్లు, క్లర్కులు వంటి ఉన్నత స్థాయి Level-2 మరియు అంతకంటే పై స్థాయి పోస్టుల విషయానికి వస్తే, మాజీ సైనికులకు 10% మరియు అగ్నివీర్లకు 5% కోటా లభిస్తుంది. ఈ రిజర్వేషన్ల ద్వారా వేల సంఖ్యలో యువతకు రైల్వేలో శాశ్వత ఉద్యోగ అవకాశాలు దక్కనున్నాయి.
కేవలం రిజర్వేషన్లే కాకుండా, అగ్నివీర్లకు వయోపరిమితి మరియు శారీరక సామర్థ్య పరీక్షల్లో (PET) కూడా ప్రభుత్వం మినహాయింపులు ఇస్తోంది. మొదటి బ్యాచ్ అగ్నివీర్లకు గరిష్ట వయోపరిమితిలో ఐదేళ్ల వరకు, ఆ తర్వాతి బ్యాచ్లకు మూడేళ్ల వరకు సడలింపు ఉంటుంది. దీనివల్ల వారు ఇతర అభ్యర్థులతో పోటీ పడటం సులభతరం అవుతుంది. దేశ రక్షణలో కీలక పాత్ర పోషించిన వారికి ఇలాంటి ప్రోత్సాహకాలు అందించడం వల్ల వారి సామాజిక హోదా పెరగడమే కాకుండా, రైల్వే వంటి కీలక వ్యవస్థల్లో క్రమశిక్షణ కలిగిన మానవ వనరులు తోడవుతాయి.