New Scheme For Employees: ఏప్రిల్ 1 నుంచి కొత్త ఆర్థిక సంవత్సరం ప్రారంభం కానుంది. ఏప్రిల్ 1 నుంచి కేంద్ర ఉద్యోగులపై (New Scheme For Employees) ప్రత్యక్ష ప్రభావం చూపే పథకం అమలవుతోంది. ఈ పథకం పేరు యూనిఫైడ్ పెన్షన్ స్కీమ్ (UPS). గతేడాది యూపీఎస్‌ను ప్రారంభించారు. ఇప్పుడు ఇది ఏప్రిల్ 1, 2025 నుండి అమలు చేయబడుతుంది. కేంద్ర ఉద్యోగుల కోసం ఈ పథకాన్ని ఒక ఎంపికగా ప్రవేశపెట్టారు. అంటే, ఈ పథకం అమలు తర్వాత, ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు నేషనల్ పెన్షన్ స్కీమ్ (ఎన్‌పిఎస్) లేదా యూనిఫైడ్ పెన్షన్ స్కీమ్ (యుపిఎస్) మధ్య ఎంచుకోవచ్చు.
ఈ పథకం ఎందుకు ప్రత్యేకమైనది?
- ఈ పెన్షన్ స్కీమ్‌లో ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు భరోసా పెన్షన్ ఇవ్వాలని నిబంధన ఉంది.
- కనీసం 25 సంవత్సరాలు పనిచేసిన ఉద్యోగులు పదవీ విరమణకు ముందు 12 నెలల్లో వారి సగటు ప్రాథమిక జీతంలో 50 శాతం స్థిర పెన్షన్ పొందుతారు.
- 25 ఏళ్లలోపు పనిచేసిన ఉద్యోగుల విషయంలో వారి పదవీ కాలానికి అనుగుణంగా పెన్షన్ మొత్తం నిర్ణయించబడుతుంది.
- పథకానికి కనీస సేవా వ్యవధి 10 సంవత్సరాలుగా నిర్ణయించబడింది.
- కనీసం 10 ఏళ్ల సర్వీసు తర్వాత పదవీ విరమణపై నెలకు రూ.10,000 ఇవ్వాలని నిబంధన ఉంది.
- అదే సమయంలో ఉద్యోగి మరణిస్తే భార్య లేదా భర్తకు కుటుంబ పెన్షన్ ఇవ్వబడుతుంది.
- ఈ పెన్షన్ ఉద్యోగి మరణానికి ముందు అతని పెన్షన్‌లో 60 శాతం ఉంటుంది.
Also Read: Ben Duckett: లాహోర్‌లో చరిత్ర సృష్టించిన బెన్ డకెట్.. చరిత్రలో అతిపెద్ద ఇన్నింగ్స్
ఎవరు ఎంత సహకరిస్తారు?
ఎన్‌పీఎస్‌ తరహాలో ఉద్యోగులు తమ ప్రాథమిక వేతనంలో 10 శాతం యూపీఎస్‌లో విరాళంగా చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. UPS ద్వారా పెన్షన్ పొందడానికి కనీసం 10 సంవత్సరాల సర్వీస్ అవసరం. ఇదే సమయంలో భారత ప్రభుత్వం ఇందులో 18.5 శాతం సహకరిస్తుంది. ఈ పథకంలో చేరడానికి జనవరి 1, 2004 తర్వాత ప్రభుత్వ ఉద్యోగంలో చేరిన నేషనల్ పెన్షన్ స్కీమ్‌ను ఎంచుకున్న ఉద్యోగులు మాత్రమే UPSలో చేరగలరు.
ఎంత మంది ఉద్యోగులు ప్రయోజనం పొందుతారు?
పెన్షన్ ఫండ్ రెగ్యులేటరీ అండ్ డెవలప్‌మెంట్ అథారిటీ (PFRDA) దీనికి అవసరమైన నియమాలను జారీ చేస్తుంది. ఈ పథకం 23 లక్షలకు పైగా కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ప్రయోజనకరంగా పరిగణించబడుతుంది. ఈ పథకం కింద ప్రభుత్వ సహకారం మొత్తం ప్రాథమిక వేతనం, డియర్‌నెస్ అలవెన్స్ (డిఎ)లో 18.5 శాతంగా ఉంటుంది. ఇది గతంలో 14 శాతంగా ఉంది. అలాగే ఉద్యోగులు తమ పెన్షన్ కోసం 10 శాతం విరాళాన్ని కొనసాగిస్తారు. కేంద్ర ప్రభుత్వ ఈ పథకానికి ఉద్యోగ సంఘాల నేతలు సంతృప్తిగా కనిపించడం లేదు. NPS, UPS మధ్య ఎంపికను అందించే ఈ ఆఫర్‌తో వారు సంతృప్తి చెందలేదు. ప్రస్తుతం ఉద్యోగుల్లో ఎన్‌పీఎస్‌, యూపీఎస్‌ల మధ్య సమస్య ఉందని ఆయన అభిప్రాయపడ్డారు.