EPFO: ఉద్యోగుల పెన్షన్కు సంబంధించిన ఒక కేసులో బాంబే హై కోర్టు ఇటీవల కీలక తీర్పు వెలువరించింది. యజమాని వద్ద అవసరమైన రికార్డులు అందుబాటులో లేవనే కారణంతో ఒక రిటైర్డ్ ఉద్యోగి చేసిన అధిక పెన్షన్ డిమాండ్ను EPFO తిరస్కరించింది. దీనిపై స్పందించిన కోర్టు.. యజమాని వైఫల్యం లేదా లోపాల ప్రభావం ఉద్యోగి హక్కులపై పడకూడదని పేర్కొంది.
జస్టిస్ అమిత్ బోర్కర్ తన తీర్పులో.. పెన్షన్ అనేది ఏదో ఒక సౌకర్యం కాదని, సుదీర్ఘకాలం పాటు అందించిన సేవకు ప్రతిఫలంగా లభించే ‘హక్కు’ అని స్పష్టం చేశారు. ఇదే ఆలోచనతో కోర్టు EPFO నిర్ణయాన్ని రద్దు చేసింది. పత్రాల కొరత కారణంగా ఉద్యోగి హక్కును హరించలేమని స్పష్టం చేసింది.
Also Read: శ్రేయస్ అయ్యర్కు గాయం.. సీఎస్కేతో మ్యాచ్కు దూరం?!
పత్రాల కొరతతో నిలిచిపోయిన పెన్షన్ వ్యవహారం
దాదాపు 37 ఏళ్ల పాటు సేవలందించినప్పటికీ ఒక ఉద్యోగి పెన్షన్ కోసం ఎదుర్కొంటున్న ఇబ్బందులపై కోర్టు ఈ వ్యాఖ్యలు చేసింది. సదరు ఉద్యోగి 1987 నుండి 2024 వరకు హాఫ్కిన్ బయో-ఫార్మాస్యూటికల్ కార్పొరేషన్ లిమిటెడ్లో ఫార్మాసిస్ట్గా పనిచేశారు. ఈ కాలంలో అతని జీతం నుండి ప్రావిడెంట్ ఫండ్ క్రమం తప్పకుండా కట్ చేయబడింది. సుప్రీం కోర్టు 2022 నాటి తీర్పు తర్వాత, అతను అధిక పెన్షన్ ఆప్షన్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్నారు.
అయినప్పటికీ మార్చి 2025లో EPFO అతని దరఖాస్తును తిరస్కరించింది. 2010 కంటే ముందు ఉన్న అవసరమైన రికార్డులు (ఉదాహరణకు మంత్లీ చలాన్లు, ఫారం 6A వంటివి) యజమాని అందుబాటులో ఉంచలేదని సాకు చూపింది. ఈ పత్రాలు లేకుండా డిమాండ్ను నెరవేర్చడం సాధ్యం కాదని విభాగం పేర్కొంది. దీనితో ఈ వివాదం కోర్టుకు చేరింది.
EPFO వైఖరిని ప్రశ్నించిన కోర్టు
ఈ విషయంలో EPFO సమాచారాన్ని తనిఖీ చేసేటప్పుడు చాలా పరిమితమైన ధోరణిని అవలబించిందని కోర్టు పేర్కొంది. ఉద్యోగి 37 ఏళ్ల సర్వీసును, అలాగే నిరంతరంగా EPFOకు చెల్లించిన కంట్రిబ్యూషన్ను ఎవరూ ప్రశ్నించలేదని కోర్టు తన ఉత్తర్వుల్లో గుర్తు చేసింది. అలాంటప్పుడు కేవలం కొన్ని పత్రాల కొరతను ప్రాతిపదికగా చేసుకుని ఉద్యోగి క్లెయిమ్ను తిరస్కరించడం సమంజసం కాదని కోర్టు తేల్చి చెప్పింది.