ఉద్యోగులకు ఊరట కలిగించేలా EPFO (Employees’ Provident Fund Organisation) కీలక నిర్ణయం తీసుకుంది. ఉద్యోగి (Employee) షేర్తో పాటు యజమాని (Employer) షేర్లోని మొత్తం మొత్తాన్ని కూడా విత్డ్రా చేసుకునేందుకు అనుమతించింది. అంటే, ఇప్పటి వరకు కేవలం ఉద్యోగి షేర్ లేదా కొంత భాగం మాత్రమే డ్రా చేసుకునే అవకాశం ఉండగా, ఇప్పుడు మొత్తం మొత్తాన్ని ఉపసంహరించుకునే వీలు కల్పించింది. ఇది తాత్కాలికంగా ఆర్థిక ఇబ్బందుల్లో ఉన్నవారికి ఊరట కలిగించే నిర్ణయం అయినప్పటికీ, దీన్ని వాడే ముందు ఉద్యోగులు బాగా ఆలోచించాల్సిన అవసరం ఉంది. PF అనేది భవిష్యత్తు భద్రత కోసం ఉద్దేశించిన నిధి కాబట్టి, తక్షణ అవసరాలకు మాత్రమే వాడడం ఉత్తమం.
Cough syrup : ఈ మూడు దగ్గు సిరప్లు డేంజర్ – WHO
PF (Provident Fund) ఖాతాలో డబ్బు ఉంచడం ద్వారా ప్రభుత్వమే అత్యధిక వడ్డీ రేటు 8.25% వార్షిక వడ్డీ ఇస్తుంది. ఇది మార్కెట్లో లభించే చాలామంది సేవింగ్స్ లేదా ఫిక్స్డ్ డిపాజిట్ స్కీమ్స్ కంటే ఎక్కువ. ముఖ్యంగా, PFలో “కంపౌండ్ ఇంటరెస్ట్” వ్యవస్థ ఉండటంతో, ప్రతి సంవత్సరం వచ్చిన వడ్డీపై కూడా వడ్డీ లభిస్తుంది. దీని వలన దీర్ఘకాలంలో పెరిగిన మొత్తాలు ఆశ్చర్యకరంగా పెరుగుతాయి. ఉదాహరణకు, పదేళ్ల పాటు PFలో డబ్బు కొనసాగిస్తే, వడ్డీపై వడ్డీ ప్రభావం వలన ఆ మొత్తము రెట్టింపు అయ్యే అవకాశం ఉంటుంది. అందుకే ఆర్థిక నిపుణులు PF ఖాతాను దీర్ఘకాలిక సేవింగ్స్ టూల్గా పరిగణిస్తారు.
అందువల్ల, తాత్కాలిక ఆర్థిక అవసరాల కోసం PF డబ్బు డ్రా చేయడంపై నిర్ణయం తీసుకునే ముందు, ఇతర మార్గాలను పరిశీలించడం మంచిది. ఉదాహరణకు, పర్సనల్ లోన్, మ్యూచువల్ ఫండ్ రీడంప్షన్ లేదా ఫిక్స్డ్ డిపాజిట్స్ వంటి ఎంపికలను ముందుగా పరిశీలించవచ్చు. PFలో ఉన్న డబ్బు భవిష్యత్తులో రిటైర్మెంట్ తర్వాత పెద్ద సపోర్ట్గా ఉంటుంది. వృద్ధాప్యంలో లేదా ఉద్యోగం లేని సమయంలో ఇది భరోసా ఇస్తుంది. కాబట్టి, PF నుండి విత్డ్రా చేసుకునే ముందు “ఇప్పటి అవసరం ఎంత ముఖ్యమో, భవిష్యత్తులో లాభం ఎంత వదులుకుంటున్నామో” అంచనా వేసి నిర్ణయం తీసుకోవడం ఉద్యోగులకి అత్యంత ప్రయోజనకరం.