Dry Promotion: ప్రపంచ జాబ్ మార్కెట్ నిరంతరం అభివృద్ధి చెందుతోంది. ఉద్యోగాలు చేసే విధానంలో మార్పు వస్తుంది. ఇంటి నుండి పని నుండి షేర్డ్ వర్క్ స్పేస్ వరకు జాబితా చాలా పెద్దది. ఇప్పుడు ఒక కొత్త ట్రెండ్ నిరంతరం పెరుగుతోంది. ఈ కొత్త ట్రెండ్ పేరు డ్రై ప్రమోషన్ (Dry Promotion). ఈ డ్రై ప్రమోషన్ అంటే ఉద్యోగులకు జీతం పెంచకుండా ప్రమోషన్ ఇవ్వడం. మరో మాటలో చెప్పాలంటే ఉద్యోగి టైటిల్ మారినప్పుడు పనిభారం పెరుగుతుంది. బాధ్యతలు పెరుగుతాయి.. కానీ ప్రమోషన్తో వచ్చే ఈ మార్పులకు జీతం మాత్రం పెరగదు. దీనినే మార్కెట్లో డ్రై ప్రమోషన్ అంటారు.
జీతం పెంపుకు బదులు కొత్త టైటిల్
పరిహారం కన్సల్టెంట్ పెర్ల్ మేయర్ నుండి ఇటీవలి నివేదిక ప్రకారం.. 13% కంటే ఎక్కువ మంది యజమానులు తమ ఉద్యోగులకు డబ్బు కంటే కొత్త బాధ్యతలను ఇవ్వాలని ఎంచుకున్నారు. వాల్ స్ట్రీట్ జర్నల్ నివేదిక ప్రకారం.. 2018లో ఈ సంఖ్య కేవలం 8% మాత్రమే. 900 కంపెనీలపై జరిపిన సర్వేలో 2023తో పోలిస్తే 2024లో తక్కువ జీతాలు చెల్లిస్తున్నట్లు తేలింది.
Also Read: NTR : ఎన్టీఆర్ స్టార్డమ్ వల్లే.. నందమూరి ఫ్యామిలీ ఆదరించిందా.. తారక్ ఏం చెప్పాడు..?
ఇటువంటి ప్రమోషన్లతో ఆర్థిక అనిశ్చితి
ఈ కొత్త ట్రెండ్తో చాలా మంది ఉద్యోగులు సంతోషంగా లేరు. కంపెనీలు ఖర్చు తగ్గింపు చర్యలపై దృష్టి సారించడం వల్ల ఇది పెరుగుతోంది. ఈ పదోన్నతులు ఉద్యోగిని ఆర్థిక అనిశ్చితి వైపు నడిపిస్తాయి. ఇంతకుముందు కార్మికుల కొరతను ఎదుర్కొంటున్న కంపెనీలు ఉద్యోగులను కొనసాగించేందుకు జీతాల పెంపును అందించాల్సి వచ్చేది.
ప్రమోషన్ అంటే పోస్ట్ పెంపు మాత్రమే
ఈ కొత్త ట్రెండ్కి సాక్ష్యం సోషల్ మీడియాలో కూడా కనిపిస్తుంది. ఇక్కడ చాలా మంది ఉద్యోగులు తమ అనుభవాలను అలాంటి ఆఫర్లతో పంచుకుంటున్నారు. ఉదాహరణకు గత సంవత్సరం షేర్ చేసిన Reddit థ్రెడ్లో, ఒక వినియోగదారు తన మేనేజర్ తనతో సాధారణంగా జూనియర్ కంటే ఎక్కువ పని చేస్తానని చెప్పినట్లు వెల్లడించాడు. కాబట్టి అతను తన స్థానానికి పదోన్నతి పొందాడు. వేతనాలపై ఎలాంటి ప్రభావం చూపుతుందని ఆయన ప్రశ్నించగా.. అస్సలు పెరకాదని, ఈ ఏడాది కూడా అలాగే ఉంటుందని చెప్పారు.
We’re now on WhatsApp : Click to Join