Pay Commission: ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు కేంద్ర ప్రభుత్వం కొత్త కానుక అందించింది. ప్రభుత్వం ఎనిమిదో కమిషన్‌ను (Pay Commission) ప్రకటించింది. ఈ ప్రకటనతో దేశంలోని 50 లక్షల మంది కేంద్ర ఉద్యోగులు, 65 లక్షల మంది పెన్షనర్లు సంతోషం వ్యక్తం చేశారు. కేంద్ర ప్రభుత్వం తీసుకున్న ఈ నిర్ణయం ఢిల్లీలోని 4 లక్షల మంది కేంద్ర ఉద్యోగులపై కూడా ప్రభావం చూపనుంది. కేంద్ర ప్రభుత్వం తీసుకున్న ఈ నిర్ణయం జనవరి 1, 2026 నుంచి అమల్లోకి రానుంది. జీతం ఎంత పెరుగుతుందో?దాని పని విధానం ఏమిటో పే కమిషన్ ఎలా నిర్ణయిస్తుంది అనే ప్రశ్నలు ఇప్పుడు చాలామందిలో మెదులుతున్నాయి. అన్ని ప్రశ్నలకు సమాధానాలు ఇప్పుడు తెలుసుకుందాం.
పే కమిషన్ అంటే ఏమిటి?
ఉద్యోగుల జీతాన్ని పెంచడానికి పే కమిషన్ అనేక అంశాలపై పనిచేస్తుంది. పే కమిషన్ అనేది ఉన్నత స్థాయి కమిటీ. మొదటి పే కమిషన్ 1946లో ఏర్పాటైంది. ఇది ఫైనాన్స్, జీతం, మానవ వనరులు మొదలైనవాటిలో నిపుణులను కలిగి ఉంటుంది. ఉద్యోగుల ఆర్థిక సంక్షేమం కోసం వేతన సంఘం సంస్కరణలను సిఫారసు చేస్తుంది. ఇందులో ఉద్యోగుల సంక్షేమ విధానాలు, అలవెన్సులు, ఇతర ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. ఉద్యోగులు గౌరవప్రదమైన జీవితాన్ని గడపడానికి వారి ఆర్థిక పరిస్థితులకు అనుగుణంగా తగిన జీతాలు పొందేలా చూడటం పే కమిషన్ లక్ష్యం. సాధారణంగా పే కమిషన్ ప్రతి 10 సంవత్సరాలకు ఒకసారి ఏర్పాటు చేస్తారు.
Also Read: Deputy CM Bhatti: ఎస్సీ, ఎస్టీ సబ్ ప్లాన్ చట్టం ప్రకారం నిధులు ఖర్చు చేయాలి: డిప్యూటీ సీఎం భట్టి
జీతం ఎంత పెరుగుతుంది? పే కమిషన్ ఎలా నిర్ణయిస్తుంది?
పే కమిషన్ దేశ ఆర్థిక పరిస్థితి, ద్రవ్యోల్బణాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది. ‘హేతుబద్ధమైనస, ‘న్యాయమైన జీతం’ స్థాయికి చేరుకోవడానికి పే కమిషన్ ద్రవ్యోల్బణం రేటు, ఆర్థిక స్థితి, మార్కెట్ వేతనాలు, ఉద్యోగుల పనితీరును కూడా పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది. జీతం పెంచడమే కాకుండా పెన్షన్, అలవెన్సులు, పని పరిస్థితుల మెరుగుదల, ఉద్యోగులకు శిక్షణ మొదలైనవాటికి కూడా పే కమిషన్ సిఫార్సులు చేయ‌నుంది.
8వ వేతన సంఘం తర్వాత జీతం ఎంత పెరుగుతుంది?
8వ వేతన సంఘం ప్రకారం.. పే కమిషన్ ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌ను 2.28 నుంచి 2.86 వరకు ఉంచవచ్చని నిపుణులు భావిస్తున్నారు. ఈ ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌ను స్వీకరిస్తే కేంద్ర ఉద్యోగుల కనీస వేతనం రూ.18 వేల నుంచి రూ.41000 నుంచి రూ.51480కి పెరగవచ్చు. అదే సమయంలో ఈ కమిషన్ సిఫార్సుల అమలు తర్వాత కనీస పెన్షన్ రూ.9000 రూ.25,740కి పెరుగుతుంది. ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ అనేది ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, పెన్షనర్ల జీతం, పెన్షన్‌ను మెరుగుపరచడానికి ఉపయోగించే ఫార్ములా. ఫిట్‌మెంట్ కారకం ఉద్యోగులకు ద్రవ్యోల్బణంతో సమానంగా ఉండటానికి సహాయపడుతుంది. ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌ను 3 కంటే ఎక్కువగా ఉంచాలని ఉద్యోగుల సంఘాలు డిమాండ్ చేయడానికి ఇదే కారణం.