Unified Pension Scheme: కేంద్ర ప్రభుత్వం కేంద్రీయ ఉద్యోగుల ప్రయోజనం కోసం ఒక పెద్ద, ఊరట కలిగించే నిర్ణయం తీసుకుంది. ఇప్పుడు యూనిఫైడ్ పెన్షన్ స్కీమ్ (Unified Pension Scheme)ని ఎంచుకునే ఉద్యోగులకు కూడా నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS) కింద ఇప్పటివరకు అందుబాటులో ఉన్న టాక్స్ బెనిఫిట్లు లభిస్తాయి. ఈ ఎంపికను ఎంచుకునే గడువును ప్రభుత్వం జూన్ 30 నుండి సెప్టెంబర్ 30, 2025 వరకు పొడిగించింది. ఈ పొడిగింపు ప్రస్తుత ఉద్యోగులతో పాటు రిటైర్డ్ ఉద్యోగులు, మరణించిన పెన్షనర్ల జీవిత భాగస్వాములకు కూడా వర్తిస్తుంది. ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ ఈ చర్యతో కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు యూనిఫైడ్ పెన్షన్ స్కీమ్ మరింత ఆకర్షణీయంగా మారనుంది.
స్కీమ్ ఉద్దేశం
ఈ ఏడాది ప్రారంభంలో అంటే ఏప్రిల్ 1, 2025 నుండి కేంద్ర ప్రభుత్వ సివిల్ సర్వీసులలో చేరిన వారికి NPS కింద ఒక ఎంపికగా యూనిఫైడ్ పెన్షన్ స్కీమ్ను పరిచయం చేశారు. UPS కింద కేంద్ర ప్రభుత్వం ఉద్యోగి మూల వేతనం, డియర్నెస్ అలవెన్స్లో 18.5% సహకారం అందిస్తుంది. అయితే ఉద్యోగి 10% సహకారం అందించాలి. ఈ స్కీమ్ ఉద్దేశం ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు రిటైర్మెంట్ తర్వాత హామీ ఇవ్వబడిన పెన్షన్ అందించడం. ఇది NPSతో పోలిస్తే మరింత స్థిరమైన, సాంప్రదాయ ప్రయోజన ఆధారిత స్కీమ్గా పరిగణించబడుతుంది.
Also Read: Siddaramaiah: కొవిడ్ వ్యాక్సిన్లు.. గుండెపోటు వివాదం.. సిద్ధరామయ్య వ్యాఖ్యలపై బీజేపీ ఫైర్
NPS నుండి UPSకి మారే అవకాశం
ప్రస్తుతం NPS కింద ఉన్న కేంద్రీయ ఉద్యోగులకు ఒకసారి మాత్రమే ఇచ్చే ఎంపిక ద్వారా వారు UPSని ఎంచుకోవచ్చు. అయితే, ఈ మార్పు తప్పనిసరి కాదు, ఇది స్వచ్ఛందం. ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ ప్రకారం.. UPSని ఎంచుకునే ఉద్యోగులకు ఇప్పుడు TDS (టాక్స్ డిడక్టెడ్ ఎట్ సోర్స్) మినహాయింపు, NPS కింద ఇప్పటివరకు అందించిన అన్ని టాక్స్ బెనిఫిట్లు కూడా లభిస్తాయి. ఈ నిర్ణయం రెండు పెన్షన్ స్కీమ్ల మధ్య సమానత్వాన్ని స్థాపిస్తుంది.
ఈ అవకాశం ఒక్కసారి మాత్రమే!
ఉద్యోగులు తెలుసుకోవలసిన ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే.. మీరు NPS కింద ఉండి UPSకి మారాలనుకుంటే, ఈ అవకాశం ఒక్కసారి మాత్రమే లభిస్తుంది. సెప్టెంబర్ 30, 2025 వరకు మీ ఎంపికను నిర్ణయించుకోవడం తప్పనిసరి. UPS అనేది ఫిక్స్డ్ పెన్షన్ స్కీమ్, దీనిలో ప్రభుత్వం ఎక్కువ సహకారం అందిస్తుంది. ఇప్పుడు UPSపై కూడా NPSలో లభించే టాక్స్ మినహాయింపులు అందుబాటులో ఉంటాయి. ఈ కేంద్ర ప్రభుత్వ చర్య రిటైర్మెంట్ తర్వాత మరింత స్థిరత్వం, హామీ ఇవ్వబడిన పెన్షన్ కోసం చూస్తున్న ఉద్యోగులకు ప్రత్యేక ఊరటను అందిస్తుంది. ఇప్పుడు ఉద్యోగులకు ఆలోచించి నిర్ణయం తీసుకునేందుకు ఎక్కువ సమయం, ఎంపికలు లభిస్తాయి.