4-Day Work: ఆ దేశాలలో వారానికి 4 రోజులే పని.. మిగతా మూడు రోజులు రెస్ట్..!

Too Much Work

4-Day Work: పని చేసే వ్యక్తులు సాధారణంగా వారానికి 5-6 రోజులు ఆఫీసుకు వెళతారు. భారతదేశంలో చాలా చోట్ల ఇదే వ్యవస్థ. బ్యాంకులకు ఒక వారంలో రెండు రోజులు, మరో వారంలో రెండు రోజులు సెలవులు ఉంటాయి. ప్రస్తుతం బ్యాంకు ఉద్యోగులు వారానికి రెండు రోజులు సెలవులు ఇవ్వాలని డిమాండ్ చేస్తున్నారు. మరోవైపు, అనేక దేశాలు కొత్త ప్రయోగాలపై పని చేస్తున్నాయి. ఇది ప్రపంచవ్యాప్తంగా పని సంస్కృతిపై కొత్త చర్చను ప్రారంభించింది.

ఫలితాలు బాగుంటే శాశ్వత ఏర్పాటు

పని సంస్కృతిపై ఈ కొత్త చర్చ వారానికి నాలుగు రోజులు (4-Day Work) పని చేయడం. చాలా దేశాలు ప్రజలను వారానికి నాలుగు రోజులు మాత్రమే పని చేసేలా, మిగిలిన మూడు రోజులు విశ్రాంతి తీసుకునేలా ప్లాన్ చేస్తున్నాయి. ఇప్పుడు ఈ కొత్త విధానం స్కాట్లాండ్ లో నడుస్తుంది. ఇక్కడ ఉద్యోగులు వారానికి 4 రోజులు మాత్రమే వర్క్ చేయడం ప్రారంభించారు. ఈ ప్రయోగం సత్ఫలితాలను ఇస్తే కొత్త వ్యవస్థను శాశ్వతంగా మార్చే అంశాన్ని పరిశీలించనున్నట్లు అక్కడి అధికారులు పేర్కొన్నారు.

ఇది స్కాట్లాండ్ ప్రభుత్వ ప్రణాళిక

ఒక నివేదిక ప్రకారం.. ఈ కొత్త వ్యవస్థను పరీక్షించడంలో స్కాట్లాండ్ ఎంపిక చేసిన పౌర సేవకులకు వారానికి నాలుగు రోజులు మాత్రమే పని చేయడానికి అనుమతి ఇచ్చింది. ఈ ప్రయోగంలో వివిధ ప్రభుత్వ శాఖలు, ఏజెన్సీలను భాగస్వామ్యం చేసే యోచనలో ఉంది. స్కాటిష్ ప్రభుత్వం పనివారాన్ని తగ్గించడం వల్ల ఉద్యోగులపై పనిభారం ఎలా తగ్గుతుంది..? పని సంస్కృతికి అది ఎలాంటి తేడాను కలిగిస్తుందో చూడాలనుకుంటోంది.

Also Read: Friday: శుక్రవారం ఈ విధంగా చేస్తే చాలు..పేదరికం పోయి కోటీశ్వరులు అవ్వడం ఖాయం?

వారానికి 4 రోజుల పనిపై చర్చ

స్కాటిష్ ప్రభుత్వం 2023-24 కోసం ప్రభుత్వం కోసం ప్రోగ్రామ్‌లో ఈ పైలట్‌ను వివరంగా వివరించింది. పని గంటలను తగ్గించడం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాల గురించి తెలుసుకోవడానికి ప్రభుత్వం దీనిని ప్రారంభించింది. పని దినాలు, గంటలను తగ్గించడం వల్ల ఉద్యోగుల ఉత్పత్తి పెరుగుతుందని అనేక అధ్యయనాలలో పేర్కొన్నారు. అందుకే గత కొన్ని సంవత్సరాలుగా ప్రపంచవ్యాప్తంగా 4 రోజుల పని వారం గురించి చర్చ తీవ్రమైంది.

స్కాట్లాండ్ కంటే ముందు బ్రిటన్

స్కాట్లాండ్ కంటే ముందు బ్రిటన్ గత ఏడాది జూలైలో ఇటువంటి ఆలోచనను ప్రారంభించింది. బ్రిటన్ ట్రయల్ ఇప్పటివరకు 4-రోజుల పని వారంలో ప్రపంచంలోనే అతిపెద్ద ట్రయల్. అందులో 6 నెలల పాటు దాదాపు 61 సంస్థల ఉద్యోగులను వారానికి నాలుగు రోజులు పనిచేసి మూడు రోజులు విశ్రాంతి తీసుకునేలా ఏర్పాటు చేశారు. ట్రయల్ ముగిసిన తర్వాత ఉద్యోగులకు పాత సిస్టమ్‌కి తిరిగి రావడం లేదా వారానికి 4 రోజుల పనిని నిర్వహించడం మధ్య ఎంపిక చేసుకునే అవకాశం ఇవ్వబడింది. ట్రయల్‌లో పాల్గొన్న దాదాపు 3000 మంది ఉద్యోగులలో ఎక్కువ మంది 4 రోజుల పని వారాన్ని ఎంచుకున్నారు.