అమెరికాలో ఉద్యోగాలు ఆశించే విదేశీ నిపుణులకు, వారిని నియమించుకునే సంస్థలకు మళ్లీ గందరగోళం మొదలైంది. తీవ్ర వివాదాస్పదమైన లక్ష డాలర్ల హెచ్-1బీ వీసా ఫీజును రద్దు చేస్తూ ఫెడరల్ కోర్టు తీర్పు ఇచ్చిన కొన్ని రోజులకే, అదే కోర్టు తన నిర్ణయాన్ని తాత్కాలికంగా నిలిపివేసింది. ఈ అనూహ్య పరిణామంతో, సదరు ఫీజును వసూలు చేసేందుకు యూఎస్ సిటిజన్షిప్ అండ్ ఇమ్మిగ్రేషన్ సర్వీసెస్ (యూఎస్సీఐఎస్)కు మార్గం సుగమమైంది.
అసలేం జరిగింది?
అధ్యక్షుడు డొనాల్డ్ ట్రంప్ కొన్ని ప్రత్యేక హెచ్-1బీ పిటిషన్ల కోసం లక్ష డాలర్ల ఫీజును ప్రవేశపెట్టారు. ఇది కంపెనీలకు పెను భారంగా మారిందని, నియామక ప్రణాళికలకు ఆటంకం కలిగిస్తోందని తీవ్ర విమర్శలు వచ్చాయి. ఈ నేపథ్యంలో జూన్ 8న మసాచుసెట్స్ జిల్లా కోర్టు ఈ ఫీజును కొట్టివేసింది. ఇది చట్టబద్ధమైన ఫీజు కాదని, పన్ను రూపంలో ఉందని, అధ్యక్షుడి ఆదేశాల ద్వారా ఇలాంటి పన్ను విధించడం చట్టవిరుద్ధమని స్పష్టం చేసింది. అడ్మినిస్ట్రేటివ్ ప్రొసీజర్ యాక్ట్ (ఏపీఏ) నిబంధనలను కూడా ఈ విధానం ఉల్లంఘిస్తోందని పేర్కొంది.
అయితే, ఈ తీర్పును సవాలు చేస్తూ ప్రభుత్వం అప్పీల్ చేసింది. ఈ అప్పీల్పై విచారణ పూర్తయ్యే వరకు ఫీజు వసూలును కొనసాగించేందుకు అనుమతి కోరింది. దీనిపై స్పందించిన జిల్లా కోర్టు, జూన్ 12న తన తీర్పు అమలును తాత్కాలికంగా నిలిపివేస్తూ (స్టే) ఉత్తర్వులు ఇచ్చింది. ఫస్ట్ సర్క్యూట్ కోర్ట్ ఆఫ్ అప్పీల్స్ ఈ విషయంపై నిర్ణయం తీసుకునే వరకు ఈ స్టే కొనసాగుతుందని తెలిపింది.
ప్రస్తుత పరిస్థితి ఏంటి?
తాజా కోర్టు ఉత్తర్వులతో కాన్సులర్ నోటిఫికేషన్ ద్వారా దాఖలు చేసే కొన్ని హెచ్-1బీ పిటిషన్లకు కంపెనీలు మళ్లీ లక్ష డాలర్ల ఫీజు చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. అయితే, ఈ పరిస్థితి ఎంతకాలం ఉంటుందనేది అప్పీల్స్ కోర్టు నిర్ణయంపై ఆధారపడి ఉంది. ప్రభుత్వ అభ్యర్థనను అప్పీల్స్ కోర్టు అంగీకరిస్తే, సుదీర్ఘకాలం పాటు సాగే ఈ న్యాయపోరాటం పూర్తయ్యే వరకు ఫీజు వసూలు కొనసాగవచ్చు. ఒకవేళ ప్రభుత్వ అభ్యర్థనను తిరస్కరిస్తే, జూన్ 8 నాటి తీర్పు మళ్లీ అమల్లోకి వచ్చి, ఫీజు రద్దవుతుంది. ప్రభుత్వం తన స్టే అభ్యర్థనను జూన్ 18లోగా అప్పీల్స్ కోర్టులో దాఖలు చేయాల్సి ఉంది.
కంపెనీలు, ఉద్యోగార్థులపై ప్రభావం
ఈ న్యాయపరమైన అనిశ్చితి కంపెనీల నియామక ప్రణాళికలను తీవ్రంగా ప్రభావితం చేస్తోంది. విదేశీ నిపుణులను నియమించుకోవాలనుకునే సంస్థలు, ఈ విధానం భవిష్యత్తు స్పష్టంగా లేనప్పటికీ, లక్ష డాలర్ల భారీ ఫీజును బడ్జెట్లో చేర్చుకోవాల్సిన పరిస్థితి ఏర్పడింది. దీనివల్ల కొన్ని కంపెనీలు విదేశీ నియామకాలను వాయిదా వేసుకోవచ్చని లేదా పునరాలోచించుకోవచ్చని ఇమ్మిగ్రేషన్ నిపుణులు హెచ్చరిస్తున్నారు. ఈ మొత్తం వ్యవహారంపై స్పష్టత వచ్చేవరకు కంపెనీలు తమ ఇమ్మిగ్రేషన్ న్యాయవాదులతో సంప్రదింపులు జరపాలని ఫ్రాగోమెన్ అనే ప్రముఖ ఇమ్మిగ్రేషన్ లా ఫర్మ్ సూచించింది. ప్రస్తుతానికి ఈ వివాదం అప్పీల్స్ కోర్టుకు చేరడంతో, కంపెనీలు మరియు ఉద్యోగార్థులు తుది తీర్పు కోసం వేచి చూడాల్సిన పరిస్థితి నెలకొంది.