వచ్చే నెల ఏప్రిల్ 1వ తేదీ నుంచి కొత్త ఆర్థిక సంవత్సరం (2026-27) ప్రారంభం కానుండటంతో, ఉద్యోగుల జీతభత్యాలు మరియు ఆదాయపు పన్ను నిబంధనల్లో భారీ మార్పులు చోటుచేసుకోనున్నాయి. కొత్త ఆర్థిక సంవత్సరం ప్రారంభం కావడంతో కేంద్ర ప్రభుత్వం ప్రవేశపెట్టిన కొత్త ఆదాయపు పన్ను చట్టం 2025 మరియు కొత్త లేబర్ కోడ్స్ అమల్లోకి రానున్నాయి. ఈ మార్పుల వల్ల ఉద్యోగుల వేతన పంపిణీ (Salary Structure) గణనీయంగా మారనుంది. ముఖ్యంగా, ప్రభుత్వం ప్రతిపాదించిన కొత్త వేతన నిబంధనల ప్రకారం, ఒక ఉద్యోగి యొక్క బేసిక్ శాలరీ (Basic Pay) మొత్తం సిటిసి (CTC)లో కనీసం 50 శాతం ఉండాలి. దీనివల్ల బేసిక్ పే పెరగడం ఖాయం. అయితే, బేసిక్ పే పెరిగితే దానికి అనుగుణంగా పీఎఫ్ (PF) కంట్రిబ్యూషన్ కూడా పెరుగుతుంది. దీనివల్ల నెల నెలా మీ చేతికి వచ్చే నగదు (Take-home Salary) కొంత తగ్గే అవకాశం ఉన్నప్పటికీ, రిటైర్మెంట్ సమయంలో అందే గ్రాట్యుటీ మరియు పీఎఫ్ నిధులు భారీగా పెరుగుతాయి. ఇది దీర్ఘకాలిక పొదుపుకు ఎంతో మేలు చేకూరుస్తుంది.
ఆదాయపు పన్ను విషయానికి వస్తే, ఏప్రిల్ 1 నుంచి ‘కొత్త పన్ను విధానం’ (New Tax Regime) డిఫాల్ట్గా అమల్లో ఉంటుంది. అంటే, మీరు ప్రత్యేకంగా పాత పన్ను విధానాన్ని ఎంచుకోకపోతే, ఆటోమేటిక్గా కొత్త విధానం కిందనే పన్ను లెక్కిస్తారు. 2026 నిబంధనల ప్రకారం, పన్ను స్లాబులను పునర్వ్యవస్థీకరించడం వల్ల మధ్యతరగతి ఉద్యోగులకు ఊరట లభించనుంది. కొత్త విధానంలో పన్ను రేట్లు తక్కువగా ఉండటమే కాకుండా, ప్రామాణిక తగ్గింపు (Standard Deduction) పరిమితిని కూడా ప్రభుత్వం పెంచింది. దీనివల్ల నిర్దిష్ట ఆదాయం ఉన్నవారికి గతంలో కంటే తక్కువ పన్ను పడే అవకాశం ఉంది. అయితే, ఈ కొత్త విధానంలో సెక్షన్ 80C వంటి పెట్టుబడి మినహాయింపులు ఉండవని గుర్తుంచుకోవాలి. తక్కువ మరియు మధ్యస్థ ఆదాయ వర్గాల వారికి ఈ మార్పులు సానుకూలంగా మారనున్నాయి.
పన్ను మినహాయింపులతో పాటు ప్రైవేట్ రంగ ఉద్యోగులకు మరో తీపి కబురు అందింది. రిటైర్మెంట్ సమయంలో ఇచ్చే లీవ్ ఎన్క్యాష్మెంట్ (Leave Encashment) పై పన్ను మినహాయింపు పరిమితిని కూడా ప్రభుత్వం పెంచింది. దీనివల్ల ఉద్యోగ విరమణ సమయంలో పెద్ద మొత్తంలో పన్ను ఆదా చేసుకునే అవకాశం కలుగుతుంది. ఏప్రిల్ 1 నుంచి మీ శాలరీ స్లిప్లో బేసిక్ పే, అలవెన్సులు మరియు పన్ను కోతలు అన్నీ కొత్త నిబంధనలకు అనుగుణంగా మారుతాయి కాబట్టి, ముందే ప్లాన్ చేసుకోవడం ఉత్తమం. పాత మరియు కొత్త పన్ను విధానాలను పోల్చి చూసుకుని, ఏది మీకు గరిష్ట ప్రయోజనాన్ని ఇస్తుందో లెక్కించుకుని నిర్ణయం తీసుకోవాలి. ప్రభుత్వ సంస్కరణల వల్ల జీతం అందే విధానం మారినా, అది ఉద్యోగుల భవిష్యత్తు భద్రతకు దోహదపడుతుందని ఆర్థిక నిపుణులు విశ్లేషిస్తున్నారు.