- ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్ల చిరకాల నిరీక్షణకు తెర
- కొత్త కమిషన్ సిఫార్సులు ఉద్యోగుల ఆర్థిక స్థితిగతులు మెరుగు
- మూల వేతనం రూ. 7,440 నుండి రూ. 18,000లకు పెరుగుదల
కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్ల చిరకాల నిరీక్షణకు తెరదించుతూ 8వ వేతన సంఘం (8th Pay Commission) అమలు దిశగా అడుగులు పడుతున్నాయి. దీనివల్ల దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న లక్షలాది మంది ఉద్యోగుల జీతభత్యాలు, పెన్షన్ల నిర్మాణంలో భారీ మార్పులు సంభవించనున్నాయి. సాధారణంగా ప్రతి పదేళ్లకు ఒకసారి కేంద్రం వేతన సంఘాన్ని ఏర్పాటు చేస్తుంది. ప్రస్తుతమున్న 7వ వేతన సంఘం కాలపరిమితి ముగియనుండటంతో, కొత్త కమిషన్ సిఫార్సులు ఉద్యోగుల ఆర్థిక స్థితిగతులను గణనీయంగా మెరుగుపరుస్తాయని ఆర్థిక నిపుణులు విశ్లేషిస్తున్నారు.
2025 8th Pay Commission
ఈ మార్పుల్లో అత్యంత కీలకమైన అంశం ‘ఫిట్మెంట్ ఫ్యాక్టర్’ (Fitment Factor). గతంలో 7వ వేతన సంఘం 2.57 ఫిట్మెంట్ ఫ్యాక్టర్ను నిర్ణయించడంతో, కనీస మూల వేతనం రూ. 7,440 నుండి రూ. 18,000లకు పెరిగింది. ఇప్పుడు 8వ వేతన సంఘంలో ఈ ఫ్యాక్టర్ 1.8 నుండి 2.86 మధ్య ఉండవచ్చని అంచనాలు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, ప్రభుత్వం ఫిట్మెంట్ ఫ్యాక్టర్ను 2.15గా ఖరారు చేస్తే, ప్రస్తుతం రూ. 18,000 బేసిక్ శాలరీ తీసుకుంటున్న ఉద్యోగి జీతం ఒక్కసారిగా రూ. 38,700కు పెరిగే అవకాశం ఉంది. ఇది ఉద్యోగుల కొనుగోలు శక్తిని పెంచడమే కాకుండా, వారి జీవన ప్రమాణాలను కూడా మెరుగుపరుస్తుంది.
కేవలం జీతాల పెంపు మాత్రమే కాకుండా, ఈ కొత్త వేతన సంఘం వల్ల పెన్షనర్లకు కూడా భారీ ప్రయోజనం చేకూరనుంది. పెన్షన్ లెక్కల్లో వచ్చే మార్పుల వల్ల రిటైర్డ్ ఉద్యోగుల నెలవారీ ఆదాయం పెరగడమే కాకుండా, గ్రాట్యుటీ మరియు ఇతర అలవెన్సుల పరిమితులు కూడా పెరిగే అవకాశం ఉంది. పెరుగుతున్న ద్రవ్యోల్బణం మరియు నిత్యావసర ధరలను దృష్టిలో ఉంచుకుని ప్రభుత్వం ఈ నిర్ణయం తీసుకోవడం విశేషం. అయితే, ప్రభుత్వం అధికారికంగా ప్రకటించే ఫిట్మెంట్ ఫ్యాక్టర్ ఆధారంగానే తుది జీతాల పట్టిక ఖరారవుతుంది, దీనిపై ఉద్యోగ సంఘాలు అత్యధిక ఫిట్మెంట్ కోరుతూ ప్రభుత్వంపై ఒత్తిడి తెస్తున్నాయి.