8th Pay Commission: కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, పెన్షనర్ల కోసం 8వ వేతన సంఘం (8th Pay Commission) 18 నెలల్లోగా తన నివేదికను సమర్పించనుంది. ఈ మేరకు 8వ వేతన సంఘం ఛైర్మన్, సభ్యులను ప్రభుత్వం నియమించింది. ఈ కమిషన్ కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల వేతన నిర్మాణం, ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్, భత్యాలలో మార్పులపై పనిచేయనుంది. వార్తల ప్రకారం.. 8వ వేతన సంఘం కింద కరువు భత్యం సున్నా అయ్యే అవకాశం ఉంది. ప్రస్తుతం కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు తమ మూల వేతనంలో 58% DA పొందుతున్నారు.
8వ వేతన సంఘంలో భత్యాల మార్పులు
8వ వేతన సంఘం అతిపెద్ద ప్రభావం కరువు భత్యం (DA)పై పడనుంది. వార్తల ప్రకారం.. 8వ వేతన సంఘం కింద DA సున్నా అయ్యే అవకాశం ఉంది. కొత్త వేతన సంఘం సిఫార్సులు అమలులోకి వచ్చినప్పుడ ప్రస్తుత DAను మూల వేతనంలో విలీనం చేస్తారని భావిస్తున్నారు. ఆ తర్వాత DA లెక్క సున్నా నుండి ప్రారంభమవుతుంది. ప్రభుత్వం ప్రస్తుతం సంవత్సరానికి రెండుసార్లు DA పెంచే విధానం భవిష్యత్తులో కూడా కొనసాగుతుంది. ప్రస్తుతం ప్రభుత్వం DAను సంవత్సరానికి సగటున 7 నుండి 8% వరకు పెంచుతోంది.
Also Read: Sanju Samson: సంజూ శాంసన్ బ్యాటింగ్‌తో ఎందుకు ఆడుకుంటున్నారు?
కొత్త వేతన సంఘం ఎప్పుడు అమలులోకి వస్తుంది?
8వ వేతన సంఘం 18 నెలల్లోగా తన నివేదికను సమర్పించాలని కోరబడింది. దీని అర్థం కొత్త వేతన సంఘం 2027 ప్రారంభం నాటికి అమలులోకి వచ్చే అవకాశం ఉంది. నిపుణుల అభిప్రాయం ప్రకారం.. 8వ వేతన సంఘం కింద కరువు భత్యం సున్నా చేయబడుతుంది.
ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ అంటే ఏమిటి?
ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ అనేది పాత వేతన సంఘం మూల వేతనాన్ని గుణించడం ద్వారా కొత్త మూల వేతనాన్ని లెక్కించడానికి ఉపయోగించే గుణకం. ఉదాహరణకు 7వ వేతన సంఘంలో ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌ను 2.57గా నిర్ణయించారు. దీని అర్థం ఒక ఉద్యోగి మూల వేతనం రూ. 35,000 అయితే, కొత్త మూల వేతనం రూ. 35,000 × 2.57 = రూ. 89,950 అవుతుంది. ఇప్పుడు 8వ వేతన సంఘంలో ఈ ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ 2.0, 2.5 మధ్య ఉండే అవకాశం ఉంది.
జీతం ఎలా లెక్కిస్తారు?
కొత్త జీతాల నిర్మాణం పాత వేతన సంఘం మూల వేతనాన్ని ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌తో గుణించడం ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది. ఉదాహరణకు ఒక ఉద్యోగి ప్రస్తుత మూల వేతనం రూ. 35,000, కొత్త ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ 2.11 అయితే కొత్త మూల వేతనం రూ. 35,000 × 2.11 = రూ. 73,850 అవుతుంది.
2.0 ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ అమలు చేస్తే జీతం ఎంత ఉంటుంది?
ఒక ఉద్యోగి ప్రస్తుత మూల వేతనం రూ. 50,000, కొత్త ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ 2.0 అయితే కొత్త మూల వేతనం రూ. 50,000 × 2.0 = రూ. 1,00,000 అవుతుంది. దీనికి మకాన్ కిరాయి భత్యం (HRA), కరువు భత్యం (DA) వంటి ఇతర భత్యాలు కూడా జోడించబడతాయి. అదనంగా HRA, DA వంటి భత్యాలు కూడా మూల వేతనం ఆధారంగా పెరుగుతాయి. కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల వేతనంలో 18 స్థాయిలు ఉన్నాయని గమనించాలి.