Linkedin : ప్రస్తుత ఉద్యోగ మార్కెట్లో సాంకేతికత వేగంగా మారుతున్న తరుణంలో, భారతీయ ఉద్యోగార్థులు “తర్వాత ఏం నేర్చుకోవాలి?” అనే సందిగ్ధంలో ఉన్నారని లింక్డ్ఇన్ నివేదిక స్పష్టం చేస్తోంది. సుమారు 38% మంది భారతీయులు తాము భవిష్యత్తు సవాళ్లకు సిద్ధంగా లేమని భావిస్తుండగా, రిక్రూటర్లలో 46% మంది అభ్యర్థుల డిగ్రీల కంటే వారి ‘నైపుణ్యాల డేటా’కే ప్రాధాన్యత ఇస్తున్నారు. ముఖ్యంగా ఏఐ & ఆటోమేషన్, డేటా అనలిటిక్స్, సైబర్ సెక్యూరిటీ వంటి సాంకేతిక అంశాలతో పాటు, వ్యాపార వృద్ధికి తోడ్పడే బిజినెస్ స్ట్రాటజీ మరియు లీడర్షిప్ నైపుణ్యాలు ఉన్నవారికి డిమాండ్ విపరీతంగా పెరిగింది. ఇప్పుడు కంపెనీలు కేవలం ఒకే రంగంలో నిపుణుల కోసం కాకుండా, సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని (AI) మానవ సంబంధిత నైపుణ్యాలతో (Soft Skills) మేళవించి ఫలితాలను రాబట్టగల ‘మల్టీ-స్కిల్డ్’ నిపుణుల కోసం వెతుకుతున్నాయి.
కేవలం ఏదో ఒక కోర్సు చేయడం కంటే, మీకంటూ ఒక ప్రత్యేకమైన ‘స్కిల్స్ స్టాక్’ను నిర్మించుకోవడం 2026లో అత్యంత కీలకం. ఏఐని రోజువారీ పనుల్లో ఉపయోగించగల ‘ప్రాంప్ట్ ఇంజనీరింగ్’, డేటాను విశ్లేషించి నిర్ణయాలు తీసుకోగల ‘డేటా స్టోరీటెల్లింగ్’, మరియు డిజిటల్ ఆస్తులను రక్షించగల ‘సైబర్ సెక్యూరిటీ’ పరిజ్ఞానం నేడు ప్రతి రంగంలోనూ అవసరమవుతున్నాయి. అయితే, ఈ సాంకేతిక నైపుణ్యాలకు తోడుగా సహకారం (Collaboration), స్టేక్హోల్డర్ మేనేజ్మెంట్ మరియు కమ్యూనికేషన్ వంటి నాయకత్వ లక్షణాలు తోడైనప్పుడే కెరీర్లో ప్రమోషన్లు, ఉన్నత అవకాశాలు దక్కుతాయని లింక్డ్ఇన్ నిపుణులు సూచిస్తున్నారు. అభ్యర్థులు తమ ప్రొఫైల్లో కేవలం నైపుణ్యాల పేర్లు రాయకుండా, వాటిని ఉపయోగించి సాధించిన ఫలితాలను (Impact) వివరించడం ద్వారా రిక్రూటర్ల దృష్టిని సులభంగా ఆకర్షించవచ్చు.