Infosys New Rules : భారతీయ ఐటీ దిగ్గజం ఇన్ఫోసిస్ (Infosys) తన ఉద్యోగుల కోసం అమల్లో ఉన్న ‘వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్’ (WFH) నిబంధనలను మరింత కఠినతరం చేస్తూ కీలక నిర్ణయం తీసుకుంది. కరోనా అనంతర కాలంలో హైబ్రిడ్ పని విధానాన్ని ప్రోత్సహించిన కంపెనీ, ఇప్పుడు ఉద్యోగులను క్రమంగా ఆఫీసు బాట పట్టించేలా చర్యలు చేపట్టింది. ప్రస్తుతం అమల్లో ఉన్న నిబంధనల ప్రకారం, ఉద్యోగులు నెలకు కనీసం 10 రోజులు ఆఫీసుకు వచ్చి విధులు నిర్వహించాలి. అయితే, గతంలో ఈ 10 రోజుల నిబంధన నుండి కూడా మినహాయింపు కోరే వెసులుబాటు ఉండేది. ఇప్పుడు ఆ అదనపు మినహాయింపులపై పరిమితులు విధిస్తూ మేనేజ్మెంట్ కొత్త మెమో జారీ చేసింది.
కొత్త నిబంధనల ప్రకారం, అదనపు వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్ అనుమతులను భారీగా తగ్గించారు. ఇక నుంచి ప్రతి మూడు నెలలకు (ఒక క్వార్టర్) కేవలం 5 రోజులు మాత్రమే ఆఫీసుకు రాకుండా ఉండేందుకు మినహాయింపు (Exception) ఇస్తారు. అంటే గతంలో మాదిరిగా ప్రతి నెలా మినహాయింపు కోరడం ఇకపై సాధ్యపడదు. ఆఫీసులో టీమ్ సభ్యుల మధ్య ప్రత్యక్ష సమన్వయం పెంచడానికి మరియు కంపెనీ పని సంస్కృతిని బలోపేతం చేయడానికి ఈ నిర్ణయం తీసుకున్నట్లు సమాచారం. ఈ మార్పుల వల్ల ఇంటి నుంచే పూర్తిస్థాయిలో పనిచేస్తున్న సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్లు ఇప్పుడు తప్పనిసరిగా కార్యాలయాలకు హాజరు కావాల్సిన పరిస్థితి ఏర్పడింది.
అయితే అత్యవసర పరిస్థితులు మరియు ఆరోగ్య కారణాలను దృష్టిలో ఉంచుకుని కంపెనీ కొంత మానవతా దృక్పథంతో మినహాయింపులను కూడా పేర్కొంది. ఒకవేళ ఉద్యోగికి లేదా వారి కుటుంబ సభ్యులకు తీవ్రమైన అనారోగ్య సమస్యలు ఉంటే, సరైన మెడికల్ సర్టిఫికెట్లను సమర్పించి అదనపు వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్ అనుమతి పొందవచ్చు. ఈ ప్రత్యేక మినహాయింపులను కేవలం సంబంధిత మేనేజర్లు లేదా హెచ్ఆర్ (HR) విభాగాలు క్షుణ్ణంగా పరిశీలించిన తర్వాతే మంజూరు చేస్తారు. మొత్తంమీద, ఇన్ఫోసిస్ తీసుకున్న ఈ నిర్ణయం ఇతర ఐటీ కంపెనీలపై కూడా ప్రభావం చూపే అవకాశం ఉందని, ఐటీ రంగంలో మళ్ళీ ‘ఆఫీస్ కల్చర్’ ఊపందుకుంటుందని విశ్లేషకులు భావిస్తున్నారు.