Layoffs: ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) ఈ మారుతున్న యుగంలో ఉద్యోగుల తొలగింపు (Layoffs) వార్తలు నిరంతరం వినిపిస్తున్నాయి. వేలాది మంది ప్రజలు ఉద్యోగాల నుండి తొలగించబడుతున్నారు. చాలా కంపెనీలు మరింత మందిని తొలగించడానికి సిద్ధమవుతున్నాయి. కారణం ఏదైనా కావచ్చు. ఉద్యోగం కోల్పోవడం ఏ మనిషికైనా ఒక పెద్ద షాక్తో సమానం. అయితే కేవలం AI మాత్రమే ప్రజల ఉద్యోగాలు కోల్పోవడానికి కారణమా లేక మరేదైనా కారణాలు ఉన్నాయా అనేది ఆలోచించదగ్గ విషయం.
ఇలాంటి ఉద్యోగులే టార్గెట్లో ఉంటారు
ఇన్స్టాగ్రామ్లో HR ప్రొఫెషనల్గా పనిచేసిన అవిక్ మాట్లాడుతూ.. ఉద్యోగుల తొలగింపు నిర్ణయాలు రాత్రికి రాత్రే తీసుకోబడవని అన్నారు. AI ఆటోమేషన్ కారణంగా మాత్రమే ఈ తొలగింపుల కాలం ప్రారంభం కాలేదని, దీనికి నియమ నిబంధనల పాటించకపోవడం (Compliance) కూడా కారణమని ఆయన చెప్పారు. అంటే ప్రక్రియ ప్రకారం పనిచేయని ఉద్యోగులు లేదా శిక్షణ (Training) పూర్తి చేయని ఉద్యోగులు ఎల్లప్పుడూ టార్గెట్లో ఉంటారు. వారి ఉద్యోగాలు కోల్పోయే ప్రమాదం ఎక్కువగా ఉంటుంది.
Also Read: CM Chandrababu: లండన్ పర్యటనకు సీఎం చంద్రబాబు.. ఆస్ట్రేలియా పర్యటనకు మంత్రి లోకేశ్!
అధిక నియామకాల (Overhiring) కారణంగా ఇప్పుడు తొలగింపులు
దీని వెనుక అధిక నియామకాలను కూడా కారణంగా చెప్పవచ్చు. కరోనా, డిజిటలైజేషన్ సమయంలో వచ్చిన ఆకస్మిక వృద్ధి (Boom) తరువాత వృద్ధి కొనసాగుతుందని కంపెనీలు భావించాయి. ఈ సమయంలో పెద్ద బృందాలు సృష్టించబడ్డాయి. విచక్షణారహితంగా ప్రజలను పనిలోకి తీసుకున్నారు,. చాలా విభిన్న పాత్రలు (Roles) ఉద్భవించాయి. ఇప్పుడు డిమాండ్ తగ్గుతున్నందున, బడ్జెట్లో కోతలు విధిస్తున్నారు. ఇదే సమయంలో యాజమాన్యం తమ ఉద్యోగుల సంఖ్యను తగ్గించుకోవలసి వస్తుంది. కాబట్టి కేవలం AIని మాత్రమే విలన్గా చూపించడం సరికాదు. ఇది కేవలం ఒక మాధ్యమం (Way) మాత్రమే. నిజమైన నేరస్థుడు అనియంత్రిత విస్తరణ (Uncontrolled Expansion).
తెలిసిన వారికి సూచన చాలు
ఎవరైనా తమ ఉద్యోగం కోల్పోబోతున్నప్పుడు వారికి అనేక రకాల సంకేతాలు (Hints) లభిస్తాయి. అయితే మీకు ఇలా జరుగుతున్నంత మాత్రాన మీ ఉద్యోగం ప్రమాదంలో ఉందని చెప్పలేము. కానీ సమయం ఉండగానే ఈ సూచనలను గమనించి, సరైన అవకాశాల కోసం వెతకడంలో ఎలాంటి తప్పు లేదు. తద్వారా తొలగింపు జరిగినా మీరు సులభంగా దానిని అధిగమించవచ్చు.